为了更好地让全体员工意识到宝鸡市“创文”的现实性和必要性。2014年7月2日陕西众福信会计师事务所组织全所员工认真学习宝鸡市住册会计师管理中心《关于做好2014年创建文明城市注册会计师行业目标任务的通知任务的通知》积极响应全行业开展“诚信文化建设年”活动的号召，全体员工通过深入学习相关文件精神，举办丰富多彩的系列文化活动，建立健全事务所诚信自律机制等一系列活动，取得了显著成效。  

诚信强调的是人的内在品质，体现的是高尚的人格、崇高的境界和丰富深刻的修养内涵，属于道德资源，诚信也是传统道德观念的核心。事务所的诚信取决于从业人员的信誉，而执业人员的诚信首先取决于执业人员的道德修养，善于从源头把关是诚信的有力保障。 以职业道德基本准则为出发点，加强员工职业道德教育

一、诚信是注册会计师职业道德的精髓，是注册会计师道德准则。是道德情操与道德品质的基本要求和价值体现。职业道德作为注册会计师职业修养的基本行为准则，主要以独立、客观、公正三大原则为主线，以业务承接、提高专业胜任能力、维护注册会计师及行业形象和同业协作等行为规范为过程，以最终对客户和对社会公众服务为归宿，全面体现了行业诚信原则，因而是注册会计师诚信与素养的核心内容。 

二、完善内部质量控制制度，强化执业监督，最大限度地化解和防范偏离准则而产生的失信风险，从执业质量上为诚信把关。诚信不仅是注册会计师在职业活动中的道德标准和要求，也是职业道德本身对注册会计师拥有执业技术的要求，因其自身执业水平的高低和质量控制的好坏直接决定了审计质量的高低。这从社会公众的看法当中得到证实：在社会公众看来，不管是被审计单位的欺诈，还是注册会计师的技能所导致的审计失败都归为注册会计师的不诚信。这就决定了注册会计师坚持诚信的具体技术要求，即严格按照独立审计准则的要求执业，特别是要从实质上领会独立审计准则的精髓，充分理解准则所要求的本质内涵，切忌走形式、走过场。在此基础上，会计师事务所应建立健全质量控制制度，强化执业监督，严格把关，对外公布投诉电话和邮箱。对注册会计师执业情况、会计师事务所规范管理等情况进行监督。

三、建立对客户评价制度和回访制度。我们事务所要求注册会计师接受委托前应充分了解被审计单位委托的真实目的，了解其经营状况、行业状况、管理当局的品格、以前年度接受委托的情况、前任注册会计师未能续任的原因等内容，以防其管理当局不诚信而引至注册会计师陷于失信的风险。

四、建立重大事项和例外事项的报告制度。会计师事务所要求注册会计师对在审计过程中发现的重大问题和例外事项及时向部门经理或业务经理请示报告，以避免其盲目处理造成不利的后果

五、加强三级复核制度和定期考核制度。我所认真履行三级复核制度，建立三级复核档案，并实行定期考核，将工作底稿质量与编制人、复核人的业绩挂钩，从而促进了审计工作底稿的规范化和审计质量的提高。

六、积极推进事务所文化建设，努力创建诚信氛围
    诚信行风的形成、巩固和发展，既要靠制度约束和保障，也要                       

靠道德自律。会计师事务所是注册会计师的执业机构，对注册会计师进行诚信教育和监督管理是其固有的责任。事务所的经营思想。经营宗旨、管理制度等，对注册会计师诚信理念都有很重要的影响。因此提高注册会计师的诚信水平，通过法律的强制来建立诚信为本的行业秩序以及加大行业监管力度外，也要依赖事务所的制度建设和文化建设。

七、推进事务所信息化建设，创新行业诚信文化形态。

信息化作为当今技术进步、社会发展的大趋势。目前，我们正在开发审计软件和信息系统，将《圆通》软件运用我们的实践，将准则要求转化为规范的执业行为，积极引导、促进事务所自觉应用信息技术，强化内部管理和制度的执行，促进交流与沟通，创新事务所诚信文化的物质、行为和理念形态，引领事务所文化创新发展。

                       陕西众福信会计事务所有限公司

                                                                2014年月7日