随着国务院常务会议审议通过了全面推开“营改增”试点方案，明确自2016年5月1日起，全面推开营改增试点，将建筑业、房地产业、金融业、生活服务业纳入试点范围的政策出台，营改增税制改革将全面展开，自2012年试点到2016年全面推开，营业税将会逐渐取消，取而代之是增值税。
增值税是以增值额为征税依据，以销项减进项为征税依据，在此种税制下，进项税的多少直接影响缴税额，进项的管理将非常重要。此次将建筑业、房地产业纳入营改增的范围，将会对这类企业及相关行业产生非常广泛的影响，在目前的税制下，建筑业、房地产业均以收入缴纳营业税，管理相对简单，营改增以后，面对最大的问题是进项的取得比较困难，以建筑业为例，经过分析，建筑业成本中，人工费占到20%至30%左右，人工费无法抵扣，材料占到60%-70%左右，其中，商砼占到材料的70%-80%，商砼目前为简易征税，无法抵扣，商砼所用的沙石材料亦无法取得进项税票，那么分析下来，施工企业将无法取得大部分的进项税票，企业税负会直接增加，最终会转嫁到消费者手中，那么将会进一步推高房价，最终又会导致购房者成本的加大。
另外，原营业税为地方税务局征收，改为增值税后，变为国家税务局征收，此项改变，会导致地方财政吃紧，那么，地方财政为了增加收入，必将会在其他的税、费上面加大力度，征收更多的地方费，企业将会承担更加高的成本，在经济不景气的情况下，将会是雪上加霜，企业不但是盈利组织，更是就业的渠道，如果企业在高税负及经济衰退的情形之下无法维系，那么，再一次的下岗又将是我们面临的新的社会问题。通过这些年的实际的纳税经验，地方税务局一直征收不合理的一些费，比如每个企业，不论大小，一律征收工会经费，百分之九十的小企业未建立工会组织，也从不知道工会为企业提供了什么样的服务，这个费到底流向何方，也不得而知。还有残保金，每个企业会被强行摊派，按人头，按公布的社平工资，社平工资又是一个极端不合理的数字，中国社会的收入差异非常之大，却在用一个如此不接近实际的数字，掠夺着低收入群体的资源。
税收原本的原则是公平社会分配，调节资源配置，此项改革，会促进企业加强管理，规范账务，同时弊端也显而易见，企业的税负增加，地方税收减少，其他税费会随之增加，最终会转嫁在消费者身上，导致生存成本的进一步加大。
就目前的社会现状而言，因为高税负，导致众多的企业在筹划税收，在逃避税收，社会在不健康的环境下运行，没有企业愿意违法运行，如果税负能够降至合理的范围，那么经济将会向着健康方面运行，违法行为将会越来越少。通过这些年的发展，现在是国家富强了，那么，高税负应该向更合理的税负改革，降低企业及个人的纳税负担，让人民能够享受自己创造的财富。 |
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